정도경영
- 2023
- 2023년 컴플라이언스 위원회 실시
- 2023년 컴플라이언스 회의/워크샵 실시
- 컴플라이언스 운영실적 이사회 보고
- 대표이사 컴플라이언스 의지선언(부패무관용 원칙선포) 교육/전파
- 전 임직원 컴플라이언스 실천서약(외국인 직원 포함 실시)
- 싱가포르 사업장 ISO37001(부패방지경영) 인증 사후심사
- 싱가포르 현장/지사 부패방지경영시스템 내부심사
- 부패방지경영시스템(ISO 37001)인증 사후심사
- 팀/현장 부패방지경영시스템 내부심사
- 외국인 직원을 위한 영문 내부신고 채널 운영
- 공정거래자율준수편람 및 분야별 준법가이드 개정
- 컴플라이언스 시스템 운영규정 개정(회의체 명칭 등)
- 컴플라이언스 관련 영문본 규정 개정(운영규정, 부패방지 절차서 등)
- 조직 컴플라이언스 모니터링(건강도, 안전도, 의식변화)
- 전사 컴플라이언스 온라인 교육 시행(영어자막본 추가)
- 현장 대상 사례중심의 컴플라이언스 방문교육
- 협력회사 배포용 컴플라이언스 리플릿 제작 및 배포
- 월간 컴플라이언스 교육자료 발간(입찰담합 등 12개 분야)
- 분기별 컴플라이언스 위반사례 배포(담합 등 4개 분야)
- 2022
- 2022년 컴플라이언스 위원회 실시
- 2022년 컴플라이언스 협의회/워크샵 실시
- 컴플라이언스총괄책임자/준법지원인 변경 선임
- 컴플라이언스시스템 현황 및 강화방안 이사회 보고
- 신임 대표이사 컴플라이언스 의지선언(부패무관용 원칙선포)
- 전 임직원 컴플라이언스 실천서약(외국인 직원 포함 실시)
- 싱가포르 사업장 ISO37001(부패방지경영) 인증 취득
- 싱가포르 현장/지사 부패방지경영시스템 내부심사
- 부패방지경영시스템(ISO 37001)인증 사후심사
- 팀/현장 부패방지경영시스템 내부심사
- 외국인 직원을 위한 영문 내부신고 채널 개설
- 공정거래자율준수편람 및 분야별준법가이드 개정
- 윤리규정 개정(현장윤리강령, 공정거래 등 추가 반영)
- 컴플라이언스 관련 규정 영문화(윤리규정, 부패방지 절차서 등)
- 조직 컴플라이언스 모니터링(건강도, 안전도, 의식변화)
- 전사 컴플라이언스 온라인 교육 시행(영어자막본 추가)
- 현장 대상 사례중심의 컴플라이언스 방문교육
- 협력회사 배포용 컴플라이언스 리플릿 제작 및 배포
- 월간컴플라이언스 교육자료 발간(입찰담합 등 12개 분야)
- 분기별 컴플라이언스 위반사례 배포(하도급 등 12개 분야)
- 2021
- 2021년 컴플라이언스 위원회
- 2021년 컴플라이언스 협의회 실시
- 부패방지경영시스템(ISO37001) 갱신인증서 발급
- 팀/현장 부패방지경영시스템 내부심사
- 조직 컴플라이언스 건강도 조사
- 전사 컴플라이언스 온라인 교육 시행
- 현장 대상 컴플라이언스 방문교육
- 자율 컴플라이언스 활동제고(월간 컴플라이언스 교육자료 발간)
- 2020
- 2020년 컴플라이언스 위원회 개최
- 2020년 컴플라이언스 협의회 실시
- 부패방지경영시스템 관리 전산화
- 컨설팅 중심의 단위조직 컴플라이언스 예방점검 시행
- 부패방지경영시스템(ISO 37001)인증 사후심사
- 초기 현장 컴플라이언스 시스템 정착지원(방문교육)
- 온라인 교육내용 컴플라이언스 웹툰으로 제작/배포
- 성과보상제도 컴플라이언스 평가 항목 수립
- 자율 컴플라이언스 활동제고(컴플라이언스Talk 자료배포)
- 2019
- 2019년 컴플라이언스 위원회 개최
- 2019년 컴플라이언스 협의회 실시
- 부패방지경영시스템 전사 확대 운영
- 컴플라이언스 시스템 업그레이드(ISO37001반영)
- 부패방지경영시스템(ISO 37001)인증 사후심사
- 직장내 성희롱 예방교육(자회사 경영관리단)
- 직장 내 성희롱/괴롭힘 예방교육(현장 여직원)
- 현장관리책임자 컴플라이언스 교육
- 2018
- 2018년 지속가능경영위원회 실시
- 컴플라이언스 직무 담당자 워크샵 개최
- 국내 건설사 최초 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 획득
- 임직원 교육을 위한 컴플라이언스 위반 사례집 배포
- 지배구조 관련 IR 홈페이지 개선
- 한국기업지배구조원 지속가능경영평가 A등급 획득
- 서스틴베스트 지속가능경영평가 A등급 획득
- 2017
- 2017년 지속가능경영위원회 실시
- 컴플라이언스 전용시스템 개발 및 오픈
- 지속가능경영보고서 발간(4월)
- 청탁금지법 질의응답 게시판 운영 및 정책동향 알림
- 협력회사 평가 시 컴플라이언스 항목 반영
- 자회사 자율적 CP 정착 지원 및 평가 시 비중 확대
- 주간 컴플라이언스 위반사례 교육
- 지속가능경영평가 우수등급 획득
(한국기업지배구조원 A등급, 서스틴베스트 BB등급)
- 2016
- 단위조직별 컴플라이언스 매니저 선임
- 전 임직원 컴플라이언스 실천서약
- 제3회 컴플라이언스 협의회 개최
- 컴플라이언스 전용 홈페이지 Up-Grade, 오픈
- 자회사 자율적 CP 도입
- 2016년 단위조직 CP점검 개시(총 33개 팀/현장)
- 월간 컴플라이언스 소식지'Compliance Together'발간
- 전사 On-Line 컴플라이언스 교육 실시(월간)
- 국내 컴플라이언스 매니저 대상 컴플라이언스 교육
- 해외 컴플라이언스 가이드라인 제작
- 2015
- CP 도입/시행 선포
- 전 임직원 컴플라이언스 실천서약
- CP 전용 바로넷 커뮤니티 개설/운영
- 본부별 컴플라이언스 리더 선임
- 제1차 지속가능경영위원회 개최
- 제1회 컴플라이언스 협의회 개최
- 자율적 CP 시범 운영
- 외부강사 초빙 윤리준법교육 실시
- 이해관계자별 컴플라이언스 가이드라인 제정/배포
- 2015년 단위조직 CP점검 개시(총 22개 팀/현장)
- 제2회 컴플라이언스 협의회 개최
- 전사 On-Line 컴플라이언스 교육 실시
- 제2차 지속가능경영위원회 개최
- 본부별 자율적 CP활동 평가 및 시상
- 2014
- CEO, 컴플라이언스 프로그램 도입 지시
- 전사 On-Line 컴플라이언스 교육 실시
- 컴플라이언스팀 팀명 변경 (구 윤리경영팀)
- 공정거래자율준수 편람, 6대 분야별 CP매뉴얼 제작
- Daewoo New-way 실천서약
- 단위조직 윤리경영 실태점검
- 2013
- 윤리적 조직문화 캠페인 : 경조사의 건전한 알림문화 시행
- UN Global Compact 가입
- 윤리적 조직문화 캠페인 : 임직원 명함 內 윤리 Help Line 연락처 표기
- 윤리적 조직문화 캠페인 : 건전한 119 음주문화 정착 캠페인
- 윤리의식 진단 조사
- 윤리경영 가이드북 「 "나"를 찾아가는 윤리여행」 발간
- 2012
- 지속가능경영보고서 발간
- 2011
- 내부신고제도 시행
- 2010
- 사이버 윤리경영 교육 실시
- 2009
- 금품 수취시 처리규정 제정
- 상생협력 및 하도급 공정거래협약 체결 선포식
- 2008
- 대우건설 임직원 윤리진단 실시
- 직장내 성희롱 예방교육 실시
- 2007
- 명절 선물 및 금품 안받기 캠페인 및 감찰
- 윤리경영 홈페이지 OPEN
- 윤리규칙 제정
- 윤리경영위원회, 윤리경영실천단 발대식
- 공정거래자율준수 프로그램 추진